笔不停，问他：“这是在干什么。”

宁明昧：“月底了，要搞表现评估了。”

那个1:3:4:1的绩效改进计划吗。

宁明昧：“而且一个月到了，也是时候和弟子们来个one on one talk了。给他们分析一下他们这个月的表现。”

简简单单的一句话，让不明所以的系统后背发凉。

不过……等等。